As consequências fiscais do nomadismo digital

Nos últimos anos, a força de trabalho global testemunhou uma mudança significativa em direção ao trabalho remoto e ao surgimento de nômades digitais — indivíduos que trabalham inteiramente pela internet enquanto viajam e não têm local de trabalho fixo. Como muitos países estão reconhecendo essa tendência crescente, a solução — o visto nômade digital — está aumentando em popularidade. O visto, oferecido sob nomes variados, está atualmente disponível em mais de 70 países.

Embora a obtenção de um visto nômade digital cuide da exigência de imigração para entrar e trabalhar em um país por um período específico, geralmente não alivia o indivíduo do imposto de renda ou da exposição à Previdência Social, ou o empregador das considerações da folha de pagamento.

É muito mais simples de obter do que um visto de negócios tradicional, de acordo com Richard Leach, CPA e diretor da Global Tax Network. “Um visto de negócios leva tempo, e há muitos obstáculos para pular”, disse ele. “É como uma luz de visto de negócios. O processo é mais barato e há muito menos restrições sobre quem é elegível. Você tem que mostrar uma certa quantia de dinheiro ou renda e, com base no visto, você pode ficar e trabalhar legalmente no país pelo tempo especificado.”

Embora o visto resolva a questão da imigração, ele não necessariamente cuida da questão tributária, de acordo com Leach. “Apenas 12 países atualmente anexam uma isenção fiscal ao visto”, disse ele. “Estes incluem Croácia, Equador e Grécia. Mas a maioria dos países que oferecem vistos nômades digitais não alivia a carga tributária. É a exceção à regra.”

“Eles normalmente cobram algumas centenas de dólares pelo visto, e depois há um requisito de renda, muitas vezes em torno de US$ 2.000 a US$ 3.000 por mês. São 600 euros por mês na França. Normalmente, o valor é o que você precisaria para se qualificar para US$ 30.000 por ano. Esse é um limite de renda relativamente baixo.”

Muitos não percebem que são obrigados a pagar impostos no país em que vivem, de acordo com Leach.

“E alguns países têm um requisito de imposto retido na fonte. Por exemplo, a Argentina assume que 70% da sua renda é da Argentina, então eles esperam reter esse valor todos os meses se você tiver funcionários”, disse ele. “As pessoas tendem a ficar animadas com a liberdade que têm e a facilidade de obter o visto, mas ignoram a exigência de retenção, além do fato de que precisam apresentar uma declaração de imposto de renda. Há complexidades de conformidade das quais eles simplesmente não estão cientes.”

Leach, ex-diretor administrativo da KPMG em Denver, onde liderou a linha global de serviços fiscais de mobilidade, disse que recebe ligações frequentes dos departamentos de RH quando um funcionário planeja trabalhar remotamente em outro condado com o visto de nômade digital.

“Meu conselho para funcionários remotos — e seus empregadores — é proceder com cautela”, disse ele. “Eles não devem solicitar o visto só porque terão uma isenção fiscal. Eles podem ou não, mas esse não deve ser o ponto. E, criticamente, eles não querem criar o status de ‘estabelecimento permanente’, o que exporia os lucros da empresa dos EUA a impostos no país remoto.”

Por: Roger Russell
Senior Editor, Accounting Today