Créditos tributarios del Plan de Rescate Estadounidense disponibles para pequeños empleadores para brindar licencia pagada a empleados que reciben vacunas de COVID-19; nueva hoja de datos describe detalles
WASHINGTON — El Departamento del Tesoro y el Servicio de Impuestos Internos anunciaron hoy más detalles de los créditos tributarios disponibles bajo el Plan de Rescate Estadounidense (ARP, por sus siglas en inglés) para ayudar a las pequeñas empresas, incluida la concesión de licencias pagadas a los empleados que reciben vacunas de COVID-19.
Los detalles adicionales, proporcionados en una hoja de datos publicada hoy, detallan algunos datos básicos acerca de los empleadores elegibles para los créditos tributarios. También proporciona información acerca de cómo estos empleadores pueden reclamar el crédito por licencia pagada a los empleados relacionada con las vacunas de COVID-19.
Empleadores elegibles, como empresas y organizaciones exentas de impuestos con menos de 500 empleados y ciertos empleadores gubernamentales, pueden recibir un crédito tributario por brindar tiempo libre remunerado por cada empleado que reciba la vacuna y por el tiempo necesario para recuperarse de ésta. Por ejemplo, si un empleador elegible ofrece a los empleados un día libre pagado para vacunarse, el empleador puede recibir un crédito tributario equivalente al salario pagado a los empleados por ese día (hasta ciertos límites).
«Esta nueva información es esencial para los pequeños empleadores con dificultades que trabajan arduamente para mantener sus negocios en marcha y al mismo tiempo velar por la salud de sus empleados», dijo Chuck Rettig, Comisionado del IRS. «Nuestro trabajo en este tema es parte de un esfuerzo mayor del IRS para ayudar a la nación a recuperarse de la pandemia.
La Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 (ARP) permite a los empleadores pequeños y medianos, y a ciertos empleadores gubernamentales, reclamar créditos tributarios reembolsables que les reembolsan el costo de proporcionar licencia por enfermedad y familiar pagada a sus empleados debido a COVID-19, incluida la licencia que toman los empleados para recibir o recuperarse de las vacunas de COVID-19. Las personas que trabajan por cuenta propia son elegibles para créditos tributarios similares.
Los créditos tributarios del ARP están disponibles para empleadores elegibles que paguen licencia por enfermedad y familiar desde el 1ro de abril de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2021.
Los créditos por licencia pagada bajo el ARP son créditos tributarios contra la parte del empleador del impuesto al Medicare. Los créditos tributarios son reembolsables, lo que significa que el empleador tiene derecho al pago del monto total de los créditos si excede la parte del impuesto al Medicare del empleador.
Antes de reclamar los créditos en el Formulario 941, Declaración Trimestral de Impuestos Federales del Empleador (en inglés) PDF, los empleadores elegibles pueden quedarse con los impuestos federales sobre la nómina que de otro modo habrían depositado, incluido el impuesto federal sobre el ingreso retenido de los empleados, la parte de los empleados de los impuestos al seguro social y al Medicare y la parte elegible del empleador de los impuestos al seguro social y al Medicare con respecto a todos los empleados hasta la cantidad de crédito para la que son elegibles. Si el empleador elegible no tiene suficientes impuestos federales sobre la nómina en depósito para cubrir el monto de los créditos anticipados, el empleador elegible puede solicitar un anticipo al presentar el Formulario 7200, Pago anticipado de créditos del empleador debido a COVID-19.
Las personas que trabajan por cuenta propia pueden reclamar créditos comparables en el Formulario 1040 (SP), Declaración de Impuestos de los Estados Unidos Sobre los Ingresos Personales PDF.
Más detalles están disponibles en esta hoja de datos.
Source: IRS
